O Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, marca um momento de reflexão sobre as transformações no mercado de trabalho. Na Paraíba, dados recentes indicam crescimento na geração de empregos, ao mesmo tempo em que persistem desafios relacionados à qualificação profissional e à inclusão.
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Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que o estado gerou 31.043 novos empregos formais em 2025, alcançando o segundo maior crescimento relativo do país, com alta de 6,03% no estoque de empregos. O resultado reflete o fortalecimento da economia local, especialmente nos setores de serviços e comércio.
Apesar dos avanços, desafios estruturais permanecem. Entre os jovens, por exemplo, segundo o IBGE, a taxa de desemprego ainda é de 10,1%, acima da média nacional de 6,2%, evidenciando dificuldades de inserção no mercado. Ao mesmo tempo, esse público representa cerca de 25% da força de trabalho no país, reforçando a importância de políticas de inclusão e desenvolvimento profissional.
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraíba (ABRH-PB) ressalta que o momento exige uma atuação estratégica das organizações na formação de talentos. Além das competências técnicas, habilidades comportamentais como adaptabilidade, pensamento crítico e domínio digital são cada vez mais valorizadas.
“A valorização do trabalhador vai além da geração de empregos. Ela passa pela criação de ambientes que promovam desenvolvimento, saúde mental, inclusão e perspectivas reais de crescimento. É fundamental que empresas e lideranças estejam preparadas para responder às transformações do mercado e, ao mesmo tempo, garantir oportunidades mais equitativas”, destaca a presidente da ABRH-PB, Patrícia Queiroz.
A ABRH-PB reforça o papel das empresas na criação de oportunidades reais de crescimento e na promoção de ambientes que priorizem o desenvolvimento contínuo, a saúde mental e a valorização das pessoas.
Neste 1º de maio, a entidade convida lideranças, profissionais de RH e a sociedade a refletirem sobre o futuro do trabalho e a importância de construir relações laborais mais sustentáveis, inovadoras e centradas no ser humano.
